百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。近日，“好管家学堂”年轻干部培训班在杭举行，来自浙江省机关事务管理局直属单位的50名年轻人齐聚一堂，开启了一场激烈的思想碰撞。为期7天的学习，紧张又充实，大家在比学赶超中淬炼思想，在互学互鉴中开阔视野。

浙江省机关事务管理局党组高度重视年轻干部培养工作，不仅出台《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，还推出赴莫干山挂职锻炼等举措，为年轻干部成长蓄力赋能。

此次培训班，局党组更是下大力气，为年轻干部送上一场丰盛的思想“盛宴”。过程中，既邀请了浙江大学、省委党校等学校理论专家授课，也有工作经验丰富的机关处长辅导；既有严肃认真的室内课程，也有丰富多彩的现场教学。

根据年轻干部的特点，培训班开始前，设置了一些轻松活泼的“破冰”游戏，帮助大家拉近彼此的距离。

培训班实行班委集体领导下的分工负责制，明确了班委和组长的工作职责。在班委带领下，大家共同学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《机关运行保障现代化先行的新使命》《数字经济发展前沿趋势和浙江实践》等课程，并在学习过程中开展头脑风暴、交流研讨，还参观了乔司监狱文化博物馆、阿里巴巴园区和余杭区智慧公物仓。

学员们纷纷表示，通过3天的线上学习和4天的集中授课，收获颇丰。“我们将把理论学习作为必修课，补足精神之钙；把业务学习作为专业课，激活前行之能；把实践学习作为基础课，蓄足脚下之力。以只争朝夕的冲劲、勇立潮头的闯劲、滴水穿石的韧劲，迎难而上、开拓奋进，以实际行动彰显机关事务系统年轻干部的责任担当。”

培训结束后，学员们参加了学习测试，都取得了优异的成绩。 

结业仪式上，局党组副书记、副局长、一级巡视员徐樟清高度肯定培训班所取得的成绩，他指出，大家提升了学思想的境界，强化了敢担当的意识，树立了干事业的信心，增强了守底线的自觉。“年轻干部要进一步对标局党组要求，把培训成果体现在对党忠诚上、体现在勤思善学上、体现在干事创业上，努力把自己打造成省级机关满意、机关干部满意的‘金牌好管家'，在机关运行保障现代化先行中留下自己美好的青春足迹。”