“我会把在莫干山学到的宝贵经验和理念，带回原工作岗位，为推动机关运行保障现代化先行贡献自己的力量。”“回首400多天的锻炼历程，我与莫干山同志同甘共苦，建立了深厚的感情，达到了强本领、提能力、炼品格的淬火锻炼效果。”“我一定接好接力棒，在上一任挂职同事的工作基础上，积极为莫干山发展出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。”

5月28日下午，浙江省机关事务管理局召开莫干山挂职期满干部暨新选派挂职干部座谈会，局党组书记、局长邵根宝出席会议并讲话，局党组副书记、副局长、一级巡视员徐樟清主持会议，5名在莫干山挂职期满干部、6名即将赴莫干山挂职干部作汇报发言。

邵根宝指出，过去一年，挂职干部积极响应莫干山工作所需、改革所盼，服务大局有为、发挥专长有效、弘扬作风有力，在助力莫干山高质量发展中，展现了担当作为，取得了实战实效。

邵根宝强调，建立干部人才赴莫干山淬火锻炼机制，是加快莫干山高质量发展的迫切需要，是建设高素质专业化机关事务队伍的重要内容，是推动年轻干部成长成才的有效路径。挂职干部要珍惜机遇，彰显担当，在莫干山高质量发展“一号工程”中争做“五个标兵”：争做深学笃行的标兵。学习好、领悟好、贯彻好习近平总书记的殷殷嘱托和省委省政府的系列指示要求，创造性抓好贯彻落实，高质量推动莫干山发展。争做改革创新的标兵。大胆提出新思路、新方法，勇敢探索新路径、新模式，为打造更多具有莫干山标识度的业态和文创产品、引流产品贡献智慧力量。争做攻坚克难的标兵。树立主人翁意识，厚植为民情怀，在挂职锻炼中砥砺吃苦耐劳的品质、敢打敢拼的意志、攻坚克难的本领。争做业务过硬的标兵。保持“本领恐慌”，虚心学习请教，深度融入莫干山发展，努力成为业务的“政策通”、破难的“先锋队”、发展的“多面手”。争做勤廉干事的标兵。把党纪学习教育作为一次思想再洗礼、行为再检视的宝贵机会，坚持“干净加干事、干事且干净”，做到慎独慎微，防微杜渐。

邵根宝要求，对选派莫干山挂职锻炼干部要更加关心关爱，让大家干事有舞台、待遇有保障、发展有空间，在全局系统形成“想上山、愿上山、抢着上山”的浓厚氛围。

可以玩滚球的正规app郭新慧，局办公室、人事处和派出单位负责人参加座谈会。