从深海到深空，从极地到空间站，中国科学院宁波材料所副所长王立平及团队为国之重器“上天入海”攻克系列“卡脖子”技术难题；毕业回国投身实业，宁波东方电缆股份有限公司总裁夏峰带领团队持续攻坚克难，不断擦亮“单项冠军”的金字招牌；四年多的全年无休，两万八千多小时的技能锤炼，蒋昕桦捧回了世界技能大赛金牌，实现重型车辆技术与维修项目金牌“零”的突破……

建设现代化滨海大都市，关键在人，关键在队伍。在宁波这片创新创业热土上，越来越多的青年成为城市高质量发展的中坚力量。去年，我市新引进大学生26.6万人，新增高技能人才5.1万人……“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，吸引了来自五湖四海的青年扎根于此，与宁波共成长、共发展。省委常委、市委书记彭佳学指出，要牢固树立“大人才观”，坚持人才引领发展的战略地位，广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，让创新创业人才特别是青年人才真正待得下、稳得住。

创新是第一动力，人才是第一资源。聚焦高水平创新型人才培育，我市坚持把战略人才力量重心放在青年科技人才上，去年，首次实施青年科技领军人才项目，稳步提升重点人才工程、科技项目青年人才支持比例，支持青年人才当主角。

博士毕业后来到宁波的金鑫不但在短时间里挑起了科研大梁，还成为博导。2022年，金鑫加入宁波东方理工大学（暂名）后，这位“90后”博导和团队围绕数字孪生、三维视觉感知、可解释可泛化的生成式人工智能技术，研发了多项原创性技术，围绕智能制造开展科研攻关，合作服务包括吉利汽车、中国科学院宁波材料所等在内的行业龙头企业及科研院所。

在甬江实验室等一批高能级平台，一大批像金鑫这样的青年科技工作者脱颖而出。据悉，我市新一批甬江人才工程中，40周岁以下青年领衔项目比例达58.8%。

企业家是决定企业发展的“关键少数”，创新发展更离不开企业家的探索、引领。我市在赋能添力和政策支持两方面同时发力，有效服务青年企业家融资融智。我市连续三届参与承办中国—中东欧青年研修交流营，举办甬港深青年发展论坛、甬港青年企业家峰会等，组织青年企业家赴多地开展经贸考察，提供深度交流、共商发展的机会。我市还打造全国首个地市级“青创板”，为挂牌企业搭建直接融资平台和市场化的资源配置平台。

“去年，在甬港青年企业家峰会上，一批优秀企业家汇集于此，相互交流经验，提供了共商合作的良好机会。”宁波海上鲜信息技术股份有限公司董事长叶宁从德国回宁波创业后，既获得了人才政策、资金政策等支持，也通过培训交流拓宽视野，提升了经营管理能力。目前，公司已获得国家电子商务示范企业、全国首批线上线下融合发展数字商务企业等多项荣誉。

高素养劳动者队伍是产业发展的重要基石。在宁波梅东集装箱码头，桥吊导师吴起飞在办公室里远程操控吊机，稳稳地将集装箱从船上吊下来。2022年，吴起飞和公司青年骨干，研究出《起飞远控桥吊操作法》，把52米高空的操作室搬进办公室，获得浙江省青工创新创效大赛金奖。像吴起飞这样的技能人才，在宁波有千千万万。通过企业新型学徒制培养，近三年来，我市1.2万名青年技工在产业一线边学边干，锤炼技能。

紧扣产业发展，自2021年起，我市在全省首创开展地市层级的新时代“宁波青年工匠”培育项目，聚焦全球智造创新之都建设，重点从我市经济发展主导产业、重点产业和前沿产业中，面向35周岁以下具有较高技术技能水平的一线青年产业工人产生培养人选，年均培养300人。目前，全市累计遴选培育省级青年工匠464人、市级青年工匠890人。

城市友好，青年有为。在“大人才观”的引领下，全面建强“三支队伍”。在高质量发展的征程中，“各类人才竞相成长、聪明才智充分涌流”的蓬勃生态正从“愿景”加速演绎为“实景”。