党纪学习教育开展以来，宁波市江北区机关事务管理局认真谋划安排、精心组织实施,扎实开展内容丰富、形式多样的活动，持续在青年干部培养上下真功、用真力，让年轻干部深刻理解党章党规党纪的重要性，为机关事务高质量发展打造强劲后备力量。

坚持以“学”为先，进一步推动走深走实。深化青年干部全链条教育管理监督“风纪扣”工程，完善《局年轻干部培养工作实施方案》，通过组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》、聆听党纪学习教育专题党课、开展“涵养清风正气 永葆廉洁本色”活动等，确保党纪学习入脑入心，引导青年干部不断把他律要求转化为内在追求。

坚持以“警”为要，进一步强化入脑入心。开展青年干部谈心谈话活动，及时了解掌握青年干部思想动态。对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒，同时也向青年干部传授经验，助力引导青年干部敢于争先、忠诚履职、岗位建功。通过参观鄞州区廉洁文化馆、开展廉画像活动、观看党员干部违纪违法典型案例警示教育展等，引导青年干部进一步筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，为奋力谱写后勤服务高质量发展新篇章作贡献。

坚持以“干”为本，进一步促进见行见效。把开展党纪学习教育与落实上级重大决策部署相结合，与做好年度各项重点工作相结合，与加强青年干部自身建设相结合。开展“匠心管家·青年讲堂”“签订廉承诺”活动，青年干部晾晒承诺书，同时就围绕如何防范资产管理、零星工程维修、第三方监管等方面的廉政风险进行研讨，切实把党纪学习教育成果转化为后勤保障工作动力和成效。