为坚定落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，进一步做好新时代机关党建工作，余姚市机关事务管理局党支部积极探索党建工作新思路、新方法，以标准化筑基、品牌化创新、岗位化担责，持续推动党建工作与业务工作相融合，全面提高机关事务党建质量。

一是以标准化筑基，提升“组织力”。完善党内制度体系，严格执行“三会一课”制度，明确党内政治生活规范，结合机关事务管理工作，建立健全党建工作责任制、党员教育管理等一系列规范化制度，确保党建工作有据可依。优化党建工作流程，如党员发展、组织关系转接、党费收缴等，均严明标准，细化步骤，确保每项工作规范有序、高效开展。强化监督管理，通过定期检查、随机抽查等方式，对党建工作进行全面评估，确保各项制度落地见效。

二是以品牌化创新，注重“影响力”。打造特色品牌，结合机关事务工作特点，深入挖掘品牌资源，积极建设具有鲜明特色和影响力的党建品牌，如“绿色办公倡议”品牌，党员干部带头倡导全体机关干部养成节电节能节水的生活方式，以品牌效应带动党建工作整体提升。创新党建活动形式，利用党建平台＋实地研学，开展云端学习、在线交流、“打卡”红色教育基地等活动，拓宽党员干部学习教育渠道，增强学习教育的吸引力与感染力，促进党员的归属感与使命感。                                                                                                                                                                                                                                 

三是以岗位化担责，推进“服务力”。坚持党性要求和岗位要求相统一，将党建工作责任细化到岗、到人，明确各岗位的职责，确保党建工作责任层层传递压实。定期开展党建培训，注重在实际工作中锻炼队伍，提升党员干部的党建业务能力和工作水平。注重岗位激励，将党建工作中的突出成效作为干部选拔任用的重要依据，激发党员干部的积极性和创造性。